Специалист напомнил, каким образом в России начисляется заработная плата в праздничные и выходные дни, а также в какие сроки сотрудники могут получить средства за апрель.
Многие россияне не знают, как в период майских праздников рассчитывается их заработная плата. О всех нюансах, связанных с этим, сообщает газета «Известия» со ссылкой на юриста.
Производственный календарь предполагает, что выходные дни в России пройдут с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. Между ними будет три рабочих дня. Все выплаты, которые полагаются сотрудникам за апрель, согласно закону должны поступить им перед выходными. Таким образом, средства должны начислить не позднее 29 апреля, если обычно выплаты происходят с 1 по 3 число нового месяца. Если зарплату выплачивают с 7 по 10 числа, выплата должна прийти не позднее 6 мая.
Помимо этого, не стоит забывать, что работа в выходные оплачивается в двойном размере. Кроме того, у сотрудника есть альтернатива: вместо удвоенных выплат он может попросить предоставить ему дополнительный выходной.
Ранее в Роструде напоминали, что первые две рабочие недели мая будут короткими, а выходные – дольше обычного. Это связано с празднованием Дня Весны и Труда 1 мая и Дня Победы 9 мая.
Выходной 1 января, который пришелся на субботу, был перенесен на вторник, 3 мая, а 2 января, воскресенья, на 10 мая. В Роструде обратили внимание, что увеличенное число выходных дней не должно отражаться на окладе сотрудников.
Ранее в ЛДПР предложили отказаться от продолжительных всеобщих выходных и вместо этого добавить несколько дней к отпуску граждан. В партии считают, что несколько всероссийских выходных подряд в мае и январе не нужны, и стоит закрепить за праздниками два дня в начале года. Что касается остальных дней, за счет них лучше увеличить отпуск, создав так называемый отпускной резерв, состоящий из 7-10 дней.
