Россиян всё чаще заставляют работать бесплатно
Зарплаты не будет
Больше всего нарушений, связанных с выплатой зарплаты, отмечается на предприятиях стройиндустрии, обрабатывающих производствах, в сфере добычи полезных ископаемых и в сельском хозяйстве. Среди основных причин роста задолженности в Роструде выделяют недостаток оборотных средств, приостановку платежей за отгруженную продукцию, а также выросшие расходы компаний на обслуживание займов. Таким образом, причиной возникшего кризиса стали не внутренние проблемы предприятий, а общее состояние экономики, исправить которое работодатели сами не в силах.
Совсем как в 90-е
Едва ли не самые большие проблемы с выплатами зарплаты наблюдаются в угольной промышленности. Бедственное положение шахтёров невольно заставляет вспомнить пресловутые 90-е, когда горняки из угольных регионов приезжали в Москву стучать касками на Горбатом мосту, требуя причитающихся им выплат. Сейчас Минэнерго пытается найти выход из положения. Ведомство представило антикризисную программу для отрасли, в рамках которой общий объём финансовой поддержки может составить порядка 178 млрд рублей. Проблемы у угольщиков начались после того, как закрылся европейский рынок сбыта. Азиатские же рынки не способны переварить такие объёмы угля, в связи с чем спрос на него упал. Как констатируют в Минэнерго, сегодня на грани банкротства оказалось 9% угледобывающих компаний, а ещё 20% находится в зоне риска.
Сложнее всего ситуация складывается в регионах, максимально ориентированных на угледобычу. В Кузбассе доля убыточных угольных компаний в прошлом году составила 57,3%. Это не могло не сказаться на зарплатах горняков. Погашения задолженности по зарплате в Кузбассе сегодня ждут как минимум 1100 работников угольной промышленности. Дождутся ли? Так, шахтёрам печально знаменитой шахты «Инская» работодатели задолжали уже 65 млн рублей. И хотя Следком уже объявил о возбуждении уголовного дела по факту невыплаты зарплат, своих денег горняки пока так и не увидели. При этом далеко не факт, что в бедственное положение «Инскую» загнали именно проблемы в глобальной экономике. Ранее «Наша Версия» уже рассказывала историю шахты, не раз менявшей владельцев, каждый из которых пытался денежные потоки направить в нужное для себя русло.
Общая сумма задолженности перед горняками в Кузбассе составляет уже 220 млн рублей. Учитывая, что разрезы «Задубровский Новый», «Евтинский Новый», шахты «Ольжерасская-Новая», а также упомянутая выше «Инская» прекратили работать, ждать выплат их сотрудникам придётся, видимо, долго. Тем временем проблемы горнодобывающей отрасли начали сказываться на работе других предприятий. На прошлой неделе стало известно о забастовке рабочих Александровского машиностроительного завода, выпускающего горнорудное оборудование. По сообщениям региональных СМИ, проблемы с выплатами на заводе начались ещё в конце прошлого года, а в январе и феврале рабочие и вовсе трудились за спасибо.
Учителя не нужны?
Впрочем, задержки зарплаты являются лишь вершиной айсберга. Во многих отраслях складывается ситуация, когда работники, разочаровавшись в надеждах получать за свой труд достойную оплату, предпочитают вовсе уходить из профессии. Такая ситуация сложилась в системе образования. Как констатировала депутат Госдумы Оксана Дмитриева, за последние 20 лет количество учителей физики в стране уменьшилось в 2 раза – с 61 тыс. в 2002 году до 31 тыс. сегодня. И это на все 40 тыс. российских школ!
Данные Дмитриевой коррелируются с результатами опроса, проведённого в Новосибирске, согласно которому профессия учителя вошла в топ-10 самых непрестижных и бесперспективных. Есть ли чему удивляться, учитывая, что буквально на днях по отраслевым сайтам разошлась информация о вакансии в одной из школ Ярославской области: учителю русского языка и литературы предлагается оклад в размере 20 тыс. рублей. Понятно, что к нему прилагаются различные дополнительные выплаты – за классное руководство, за проверку тетрадей и т.п. Однако в Роструде обращают внимание: «Применение таких надбавок, особенно для линейного персонала, не всегда прозрачно, и применение таких механизмов в ряде случаев сопряжено с трудностями корректного оформления и начисления».
На этом фоне весьма показательно выглядит недавно представленный прогноз кадровой потребности российской экономики. Данные этого документа должны стать основой для определения бюджетных мест в учебных заведениях. В качестве приоритетных специальностей, в частности, упоминают изобретателей, инженеров и учёных, которым предстоит обеспечить технологический прорыв страны. Загвоздка, однако, состоит в том, что будущим изобретателям пока не хватает даже учителей физики и математики.
Не забыли в кадровом прогнозе упомянуть и о нехватке врачей – проблема кадров в системе здравоохранения названа одним из приоритетов. Только вот пока что из профессии разбегаются даже оставшиеся врачи. «Наша Версия» уже не раз рассказывала о бедственном положении медиков скорой помощи, чьи зарплаты нередко не позволяют даже свести концы с концами.
Из врачей в курьеры
В результате эксперты отмечают тревожную тенденцию: всё больше россиян с высшим образованием предпочитают оставить работу и заняться низкоквалифицированным трудом. В сервисе «Яндекс.Доставка» ещё летом 2023 года подсчитали: около 40% курьеров имеют высшее или неоконченное высшее образование. Вот и сотрудники кадровых служб подтверждают: учителя уходят из школ, становясь администраторами в фитнес-центрах, турагентами, офис-менеджерами и т.д. – педагогический опыт помогает работать с людьми. «Другой пример – медсёстры с дипломами колледжей идут работать в медицинские кол-центры. Часто такой выбор обусловлен не только более высокой зарплатой, но и более гибким графиком и меньшим стрессом», – рассуждает гендиректор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
Рассчитывать на перелом этой тенденции, похоже, не приходится, пока труд специалистов с высшим образованием сегодня оценивается ниже, чем работа курьеров. В Dream Job подсчитали, что средняя зарплата научного сотрудника в этом году составляла порядка 55 тыс. рублей. Для сравнения: медианная зарплата курьера в Москве в марте равнялась 130 тыс. рублей.
Сотрудник wildberries важнее полицейского?
В Тюменской области одними из самых недооценённых специалистов оказались сотрудники полиции. Выяснилось, что люди в погонах, отвечающие за безопасность граждан и страны, зарабатывают меньше, чем сотрудники пунктов выдачи заказов или операторы склада. Сейчас региональные власти решили ввести для сотрудников полиции, работающих в территориальных подразделениях, ежемесячную выплату в размере 10 тыс. рублей. Однако уже очевидно, что этим проблему не исправить: даже с учётом всех стимулирующих выплат среднемесячный доход тюменского участкового составит порядка 40–65 тыс. рублей. Тогда как сотрудник пункта выдачи заказов может рассчитывать на доход в 80 тыс. рублей, а работник склада получает 70–90 тыс. рублей.
«Система нуждается в пересмотре всей схемы оплаты труда. Зарплата полицейского должна быть не просто «на уровне», а выше среднего по региону – именно за счёт этого и строится устойчивость таких структур. Это вопрос не лояльности, а выживания самой правоохранительной модели», – рассуждает экономист Леонид Вараксин. Впрочем, то же самое уже больше 10 лет говорят и о зарплатах врачей. Однако проблему до сих пор решить так и не удалось.
Просмотров: 1567