Отечественное профсоюзное движение демонстрирует странные признаки жизни

Прыжок на месте – провокация

Инициированная «Учителем» акция состоялась 12 января и вызвала противоречивые отзывы. Одни говорили, что не стоит учителям вмешивать детей в борьбу за свои права, другие задавались вопросом, как ещё профсоюз может повлиять на благосостояние преподавательского сообщества, третьи же отдавали должное креативности объединения, придумавшего интересный, хоть провокационный способ донести свою позицию до властей. «Пожалуй, в первый раз меня радует, что есть «разговоры о важном», на которых раздраконенные учителя могут рассказать действительно важное и наболевшее», – отметил политолог Александр Сайгин.

В свою очередь, политолог Марат Баширов выразил уверенность в том, что «январская акция лишь пролог к большой забастовке, которая в случае успеха может вызвать социальное напряжение. И это в момент, когда страна проходит очень непростой период». По мнению эксперта, работа профсоюза «Учитель» «больше всего напоминает провокации профсоюза «Альянс учителей», закрытого в 2022 году после передачи СБУ и прессе США списка учителей на новых территориях РФ». «Подзабытые антимайданные методички 2011–2021 годов положили было на полку, но не далее. Весь вопрос в том, насколько подобные алармистские настроения разделяют на самом верху», – возразил конспирологии Баширова публицист Егор Ершов.

Тем временем не только «Учитель» проявляет себя в деле защиты прав трудящихся, как он её понимает. Довольно интенсивную работу ведёт и профсоюз «Новый труд», в частности, недавно инициировавший проведение круглого стола на актуальную тему: будущее рынка труда в эпоху роботизации. Участники мероприятия сошлись во мнении, что автоматизация производства – это, конечно, благо, однако проводить её следует, минимизируя потенциальные риски для сотрудников. Прозвучали предложения направлять средства, сэкономленные благодаря роботизации, на переобучение людей и привлекать профсоюзы к защите прав работников в том случае, если компания под предлогом автоматизации проводит массовые увольнения.

Как видно, ростки профсоюзной активности пробиваются там, где отсутствуют структуры ФНПР (Федерация независимых профсоюзов России. – Ред.). Да и может ли быть иначе, если последняя до сих пор во многом находится под влиянием 76-летнего Михаила Шмакова, в 2024 году покинувшего должность председателя федерации, но лишь за тем, чтобы переместиться на пост её президента? В упрёк функционеру часто ставится то, что численность работников, входящих в ФНПР, за время его пребывания у руля в разы уменьшилась. Кстати, аналогичную претензию вполне можно предъявить и другим бессменным руководителям. Речь, к примеру, о 80-летнем главе Профсоюза работников связи Анатолии Назейкине, председателе Профсоюза работников АПК Наталье Агаповой, 75-летнем руководителе Профсоюза строителей России Борисе Сошенко. Однако если популярность структур ФНПР среди трудящегося сословия падает, не займут ли вскоре их место более энергичные организации? Время пришло.

Михаил Делягин, депутат Госдумы

– Чтобы труд был дорог, чтобы выгодным было построение будущего, а не сбрасывание своей Родины в прошлое, у трудящихся должны быть права. Для этого мало гарантировать оплату труда в размере не менее реального, достаточного для выживания прожиточного минимума, и мало отменить положение Трудового кодекса, позволяющее работодателю сделать незаконной любую забастовку. Необходимо изменить всё трудовое законодательство, заботливо переписанное либералами для минимизации издержек олигархов на оплату труда. Прежде всего надо ввести уголовную ответственность за нарушение работодателем Трудового кодекса и за практику заведомо ложного «стажёрства». Для пресечения массового обмана и грабежа работников предпринимателями следует предусмотреть право крупного трудового коллектива избирать в руководящие органы предприятия и корпорации своих представителей (для акционерных обществ – независимых членов совета директоров) с правом вето на любое решение и переизбирать их по мере необходимости.

Вениамин Солодов

Просмотров: 65