Мировые работодатели активно заменяют ИИ должности начального уровня
Более половины участников представляют компании из списков Fortune 100 и Fortune 500. Наиболее заметно эта тенденция проявляется в технологическом секторе, где ИИ заменил порядка 40% начальных должностей, а также в производственной сфере, сообщает журнал Fortune.
Старший вице-президент GMAC Сабрина Уайт призвала поколение Z не опасаться этих изменений. По ее словам, результаты опроса лишь подчеркивают необходимость обучения работе с технологиями для повышения своей конкурентоспособности на рынке труда.
Работодатели используют ИИ для автоматизации рутинных задач в программировании, обработке данных и обслуживании клиентов, но при этом продолжают инвестировать в специалистов, способных принимать решения, решать проблемы и адаптироваться к переменам. Уайт отметила, что технологические сдвиги в истории чаще видоизменяли рабочие места, чем уничтожали их, и текущая ситуация не является исключением.
Как отмечают авторы исследования, теперь степень MBA перестала быть гарантией карьерного успеха, хотя остается преимуществом. Лишь 13% опрошенных работодателей заявили, что в 2025 году наняли больше выпускников MBA, чем в предыдущем. Количество принятых на работу по ряду бизнес-специальностей также оказалось ниже ожиданий самих рекрутеров. При этом человеческие навыки – коммуникация, способность к решению проблем и адаптивность – по-прежнему остаются в приоритете. Однако в ближайшие пять лет работодатели прогнозируют резкий рост важности владения ИИ и технологической грамотности.
Ранее сообщалось, что многие крупные компании стали увольнять сотрудников и перекладывать их задачи на ИИ.
Просмотров: 33