На рассмотрение в Госдуму внесён законопроект о введении доплат за наставничество. Соответствующие изменения предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ.
Законопроект внесли на рассмотрение депутаты и сенаторы от партии «Единая Россия». В соответствии с содержанием документа, предлагается ввести возможность для сотрудников за доплату заниматься наставничеством в рамках одной компании. Наставничество может осуществляться по своей или другой специальности.
Авторы документа предлагают законодательно закрепить само понятие наставничества для каждой отрасли, а также ввести требования к выполняющим эти функции сотрудникам.
Соответствующие программы уже работают в ряде российских регионов, но в них отсутствует системный подход. Об этом сообщил первый вице-спикер Совета Федерации, секретарь генсовета партии Андрей Турчак. Он пояснил, что предлагается зафиксировать наставничество на предприятиях как дополнительную оплачиваемую работу. В таких случаях сотрудники помогают новым работникам осваивать профессию, знакомят их с принципами работы на предприятии.
Пока компании в России регулируют вопросы, связанные с наставничеством, через трудовой договор. Руководство самостоятельно определяет, какой работник подходит на роль наставника, и как будет оплачиваться его работа (если вообще будет). Наиболее высока потребность в наставниках у представителей инженерных и рабочих профессий из-за нехватки сотрудников. В этих сферах работодатели формируют отдельные требования и подходы при подборе персонала.
Эксперты согласны с тем, что в стране отсутствует единый подход в вопросе наставничества. При этом в России учреждён знак отличия «За наставничество».
