В Федерации профсоюзов рассказали, в каком случае можно не идти на работу
Об этом в беседе с РИА Новости заявил главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
Как пояснил эксперт, факт опасности ситуации можно подтвердить с помощью официальных данных. В качестве доказательств могут выступать штормовые предупреждения от метеорологических служб, информация от дорожных или транспортных ведомств о перебоях в работе, а также публикации в средствах массовой информации. При этом Безюков отметил, что далеко не все работодатели готовы признать такие причины уважительными, отчасти из-за того, что трудовое законодательство не содержит чёткого определения этого понятия. Однако судебная практика, включая решения высших судебных инстанций, обычно поддерживает работника в подобных спорах, не позволяя уволить его за прогул.
Специалист также подчеркнул, что многое зависит от специфики профессии и рода деятельности. Например, для сотрудников экстренных служб, чья работа напрямую связана с ликвидацией последствий ЧС, явка на место является обязанностью. В таких случаях наниматель, со своей стороны, должен предпринять меры для обеспечения безопасности и может организовать специальный транспорт для доставки персонала.
Эти комментарии прозвучали на фоне аномальной погодной обстановки, установившейся в России в начале года. Так, снегопад, прошедший в Москве 9 января, оказался одним из самых мощных за полтора века наблюдений, 11 января в Ялте зафиксировали 27 миллиметров осадков, а уже на следующий день в Саратове высота снежного покрова более чем в два раза превысила климатическую норму.
Просмотров: 37