Суд посчитал законным увольнение топ-менеджера за использование нейросети
Бабушкинский районный суд Москвы не стал отменять увольнение топ-менеджера российской компании, которая задействовала в работе инструменты искусственного интеллекта (ИИ). Информацию об этом приводит «Адвокатская лига».
В соответствии с материалам дела, трудовой договор с директором по продажам был расторгнут работодателем после того, как она загрузила конфиденциальные сведения в китайскую нейросеть DeepSeek. Помимо этого, женщина не получила выходное пособие («золотой парашют») размером пять миллионов рублей: отношения прекратили не по соглашению сторон, а по инициативе компании.
Уточняется, что во внутренней политике компании, касающейся ИИ, должен стоять однозначный запрет на передачу коммерческой тайны во внешние сервисы. Суд счёл доказанным, что работника уволили именно из-за нарушения правил обращения с конфиденциальными данными.
Ранее председатель Верховного суда России Игорь Краснов констатировал, что возможности ИИ находят применение в противоправных целях киберпреступниками, а также отметил появление криминального оборота криптоактивов, распространение дипфейков и прочие формы фальсификации.
По его словам, судьям приходится разбираться с плодами работы алгоритмов и электронными следами, отвечать на новые вопросы там, где готовых решений пока не существует. Именно по этой причине обмен передовым опытом и подходами в судебной сфере приобретает особую значимость, подытожил Краснов. Данное заявление прозвучало в ходе его выступления на международной научно-практической конференции «Правовые вопросы укрепления независимости и авторитета судебной системы» во время визита в Бишкек.
Просмотров: 17