Версия // Общество // В России могут ввести доплаты за стресс на работе и неудобный график

В России могут ввести доплаты за стресс на работе и неудобный график

2852
В разделе

Минтруд намерен разработать методики оценки влияния эмоциональных нагрузок и неудобного графика на здоровье сотрудников. Отмечается, что работодателей могут обязать доплачивать за эти параметры как «за вредность».

Как стало известно СМИ, в Минтруда рассматривают возможность обязать работодателей производить доплаты своим сотрудникам за стресс на работе и неудобный график. Соответствующую информацию приводит газета «Известия», ссылаясь на протокол совещания, прошедшего в ведомстве 11 марта.

По данным издания, в министерстве труда и соцзащиты планируют создать методики, с помощью которых будет возможно оценить влияние эмоциональных и умственных нагрузок, а также ненормированного графика на состояние здоровья трудящихся. По словам секретаря Федерации независимых профсоюзов РФ Виталия Трумеля, участвовавшего в совещании, подобные методики помогут учесть новые критерии при оценке условий труда.

По итогам проведения оценки рабочие условия могут быть отнесены к оптимальными, допустимыми, вредными или опасными. В последних двух случаях закон устанавливает доплату, размер которой должен быть не ниже 4 процентов к окладу или тарифной ставке. Кроме того, для тех, кто трудится во вредных или опасных условиях, предусмотрен дополнительный отдых продолжительностью не меньше 7 дней, а также сокращенная 36-часовая рабочая неделя.

Прежде всего, на денежную доплату по новым правилам смогут претендовать врачи, полицейские, учителя, журналисты, а также некоторые категории сотрудников офисов, например бухгалтеры, полагает Трумель. Член экспертного совета при правительстве РФ Александр Сафонов считает, что существенному стрессу подвергаются сотрудники транспортной отрасли, в связи с чем доплаты могут затронуть и эту сферу.

Согласно проведенным соцопросам, практически пятая часть российских граждан не довольна своими зарплатами.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 29.03.2019 12:33
Комментарии 0
Наверх