Глава думского комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов заявил, что у него двойственное отношение к возможному появлению нового основания для увольнения сотрудника - в связи с утратой доверия.
В Госдуме РФ неоднозначно оценивают перспективу введения еще одного основания для увольнения сотрудника. Речь идет об увольнении «в связи с утратой доверия».
О возможности появления такой формулировки в ТК РФ ранее сообщил глава департамента государственной службы Министерства труда РФ Дмитрий Баснак. Сейчас эта норма действует исключительно на госслужащих, поясняется в газете «Известия», однако, предлагается ввести ее повсеместно – то есть и для коммерческих организаций.
Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков отметил, что эта инициатива должна быть предварительно рассмотрена на российской трехсторонней комиссии, пишет РИА Новости.
В свою очередь глава комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Ярослав Нилов сообщил, что в ГД введение возможности увольнения в связи с утратой доверия к сотруднику оценивают неоднозначно. Политик пояснил, что с одной стороны, в российских организациях действительно есть сотрудники, которые ежедневно ходят на работу и не нарушают дисциплину, однако, недостаточно качественно и плодотворно работают. В таких случаях зафиксированная в ТК РФ норма могла бы быть полезна, считает Нилов.
Однако в Госдуме опасаются, что такой формулировкой начнут злоупотреблять, что позволит вполне легально, но по сути безосновательно уволить любого сотрудника, который будет неугоден руководству.
Парламентарий добавил, что когда инициативу внесут в Государственную Думу, необходимо будет особенно внимательно изучить используемые в ней формулировки.
