// // Текучесть топ-менеджмента в мире достигла рекордных показателей

Текучесть топ-менеджмента в мире достигла рекордных показателей

1599
В разделе

По данным Strategy&, средняя продолжительность работы руководителей в крупнейших компаниях мира составила 5 лет. Текучесть кадров в сегменте топ-менеджмента в 2018 году составила 17,5%.

Как сообщает РБК, ссылаясь на исследование Strategy&, текучесть кадров в сегменте топ-менеджмента на мировом рынке за последний год выросла на 3%, достигнув отметки в 17,5%. Это рекордный показатель за последние 10 лет. В среднем, руководители высшего звена занимают свои посты в крупнейших компаниях мира 5 лет.

По данным исследования, самая низкая текучесть отмечена среди руководителей в Северной Америке, где она составила менее 15%. Самые высокие показатели в Польше, Чили и Австралии. Там текучесть среди глав компаний достигает почти 22%.

Процент назначений на руководящие позиции женщин в 2018 году уменьшился на 1 процентный пункт и составил 4,9%.

Чаще всего в топ-менеджмент принимали женщин в России, Китае, Бразилии, Индии, ЮАР и других развивающихся странах. Наибольших карьерных успехов женщины достигли в отрасли энергетики (9,5%), сфере финансовых услуг (7,4%) и услуг связи (7,5%).

В ходе исследования была выявлена группа руководителей, которые занимают свои посты в рамках одной компании в течение 10 лет и более. Средняя продолжительность беспрерывной работы руководителей, входящих в эту группу, составляет 14 лет.

Главы компаний, относящиеся к группе долго работающих руководителей, отличаются от своих коллег наиболее высокой эффективностью, за счет чего вероятность их вынужденной отставки минимальна.

Вероятность занимать руководящий пост более 10 лет выше всего в Северной Америке (30%) и Западной Европе (19%). В России, по данным исследования, такая вероятность равняется 10%.

Strategy& отмечает, что причиной потери руководящих постов в крупнейших компаниях всё чаще становятся нарушения морально-этических норм. В 2018 году из всех ушедших в отставку топ-менеджеров 39% были вынуждены покинуть свои посты за нарушения этического характера. Доля ухода из соображений этики в 2018 году составила 35% и впервые превзошла долю отставников из-за финансовых показателей.

Доля отставок руководителей из-за конфликтов и разногласий с управляющими органами сократилась до 13%.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 15.05.2019 17:48
Комментарии 0
Общероссийская газета независимых журналистских расследований «Наша версия» Газета «Наша версия» основана Артёмом Боровиком в 1998 году как газета расследований. Официальный сайт «Нашей версии» публикует материалы штатных и внештатных журналистов газеты и пристально следит за событиями и новостями, происходящими в России, Украине, странах СНГ, Америке и других государств, с которыми пересекается внешняя политика РФ.
Наверх