Стало известно, что около половины сотрудников российских компаний рассчитывают на прибавку к зарплате в следующем году. Это наиболее высокий показатель за последние три года.
Как сообщает издание РБК со ссылкой на имеющиеся в его распоряжении результаты исследования сервиса по поиску работы Superjob, большинство российских компаний повысили зарплаты своим сотрудникам в 2023 году, а каждая вторая организация намерена сделать это в ближайшее время.
Опрос проводился в период с 10 по 24 ноября в 244 российских населенных пунктах. Его участниками стали менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб. Выборка составила 1000 человек.
В соответствии с данными опроса, 47% компаний в последний раз шли на повышение зарплаты сотрудникам или индексировали ее менее чем полгода назад. Еще 32% предпринимали подобные шаги полгода-год назад. 10% поднимали зарплату 1-2 года назад.
50% действующих в России компанией намерены повысить или индексировать зарплаты своим работникам в ближайшее время. Если сравнивать с показателями за прошлые годы, на это были готовы пойти намного меньше организаций, чем сейчас. Так, в частности, в 2020-2022 годах доля таких предприятий не превышала 30%. 28% компаний не готовы к тому, чтобы в ближайшее время поднять сотрудникам зарплату.
Что касается зарплатных ожиданий сотрудников, на повышение оплаты своего труда рассчитывают 49% респондентов. 5% не ожидают, что работодатель пойдет на такой шаг, поскольку недавно им уже сделали прибавку к зарплате. 3% не так давно устроились на новое место работы и считают, что говорить о повышении еще рано. Еще 24% опрошенных не ожидают, что им поднимут зарплату, по иным причинам.
В последние годы доля тех, кто ждет прибавки к зарплате, увеличивается. В 2020 году таких сотрудников насчитывалось 36%, в 2021 – 42%, в 2022 – 46%.
