Сотрудников предприятий «Норникеля» во всех регионах присутствия с июля 2023 года ожидает индексация заработной платы на 6,1%. Соответствующее решение принимается исходя из таких показателей как инфляция, покупательская способность зарплаты, а также анализ рынка труда.
Помимо индексации зарплаты на 6,1%, «Норникель» в полном объеме сохраняет соцпакет, который является одним из лучших в отрасли. На политику компании в отношении сотрудников не влияют рост расходов и новые вызовы, с которыми она сталкивается в своей операционной и сбытовой деятельности. «Норникель» предпринял новые шаги для поддержки и сохранения финансового благополучия работников, увеличил объем фонда, из которого сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию, выплачивают материальную помощь. По словам старшего вице-президента «Норникеля» Ларисы Зельковой, компания выполняет все социальные обязательства – как перед своим многотысячным коллективом, так и перед обществом в целом.
В среднем, заработная плата сотрудников «Норникеля» за 2018-2022 годы выросла на 75%, что значительно превышает уровень инфляции. В 2022 году зарплата в Норильске и Красноярском крае была поднята на 20%, в Мурманской области и других регионах на 10%.
В дополнение к социальному пакету в 2023 году «Норникель» предложил сотрудникам присоединиться к корпоративной программе «Цифровой инвестор» и предоставил ее участникам денежные средства на покупку цифровых финансовых активов, привязанных по стоимости к акциям компании, с перспективой получения сотрудниками дополнительного дохода.
