Введение штрафных санкций для сотрудников, совершающих перекуры во время работы, является незаконным, пояснили в Минтруда. Ранее с инициативой по борьбе с курением среди сотрудников выступил Минздрав.
Представители Минтруда в беседе с ТАСС пояснили, что штрафы за курение, за введение которых выступает Минздрав, являются незаконными. Как отметили в ведомстве, согласно российским законам, установление преимуществ либо ограничение прав, не имеющих отношения к профессиональным качествам сотрудников, является незаконным. Таким образом, курение не является фактором, который может приниматься работодателем в расчет при установлении размера заработной платы. Введение штрафов за курение будет рассматриваться как дискриминация.
В Минтруда отметили, что в распоряжении работодателей есть и другие возможности для обеспечения трудовой дисциплины в коллективе сотрудников для сокращения негативного влияния частых перерывов на качество работы.
Ранее в августе сообщалось о представленной российским Минздравом программе «Укрепление здоровья работающих», в рамках реализации которой ведомство предложило российским работодателям принимать меры по борьбе с курением среди работников. В частности, им предлагается подсчитать издержки, связанные с пристрастием сотрудников к табакокурению и в дальнейшем бороться с этой вредной привычкой с помощью системы штрафов и поощрений. В дальнейшем представители ведомства отметили, что данные предложения являются рекомендацией.
Член СПЧ Александр Брод отметил, что выдвинутая Минздравом инициатива, направленная на борьбу с курением, неоднозначна и нуждается в корректировке. Он отметил, что некоторые работодатели могут начать увольнять сотрудников из-за их пристрастия к курению либо будут использовать штрафную систему в качестве возможности экономить на зарплатах.
