Депутаты костромской облдумы направили в Госдуму проект поправок к Трудовому кодексу. Согласно их предложению, нужно сократить количество новогодних выходных, перенеся их на другие месяцы. Костромские депутаты считают, что затянувшиеся новогодние праздники наносят ущерб экономике страны и приводят к дестабилизации работы предприятий.
Депутаты костромской областной думы выступили с предложением внести некоторые изменения в Трудовой кодекс РФ, согласно которым следует уменьшить число праздничных дней в январе после Нового года, перекинув их на другие месяцы. Инициатива депутатов предполагает сокращение числа январских новогодних выходных до четырех дней вместо восьми. Правда, к этим дням должно прибавиться 31 декабря. На общее число праздничных дней в году нововведение не повлияет – в поправках указано, что засчет урезанных новогодних праздников можно будет добавить пару дней к майским, а также снова сделать выходным днем 12 декабря – день Конституции РФ.
Проект поправок к Трудовому кодексу был направлен в Государственную Думу и в ближайшее время будет вынесен на рассмотрение. Если предложение будет одобрено высшей инстанцией, изменения вступят в силу уже с 2016 года.
Костромские депутаты не случайно обратили внимание на распределение праздничных и выходных дней. По мнению представителей местной думы, длительные праздники оказывают негативное влияние на работоспособность большинства российских предприятий и, как следствие, на экономику страны в целом. Поэтому в качестве альтернативы новогодним возлияниям россиянам предложат провести лишний день в разгар посевных работ у себя на даче.
Тема праздничных дней, в частности, изменения новогодних выходных, выносится на обсуждение довольно часто. К примеру, от депутатов ЛДПР поступило предложение сделать 31 декабря нерабочий днем, перенеся на это число последний январский новогодний выходной (8 января), либо вообще сократив каникулы до 3 января. С такой же инициативой выступали и представители Общественной палаты.
Однако, у идеи присвоить последнему дню декабря статус нерабочего нашлись противники. К примеру, в Министерстве труда заявили, что для этого отсутствуют экономические обоснования. То, что людям этот день нужен для подготовки к празднику, не может являться достаточно серьезной причиной для внесения изменений в Трудовой кодекс, пояснили в ведомстве. Профильный комитет Госдумы по труду, соцзащите и делам ветеранов тоже высказался против, поскольку 31 декабря – последний день не только месяца, но и года, а до 1 января должны пройти все необходимые финансовые расчеты.
Сейчас Трудовой кодекс РФ предусматривает 14 праздничных дней, которые официально являются нерабочими.
1-8 января – новогодние каникулы и Рождество
23 февраля – День защитника Отечества
8 марта – Международный женский день
1 мая – День Весны и Труда
9 мая – День Победы
12 июня – День России
4 ноября – День народного единства
