Рынок труда стабилизируется: количество безработных сокращается, и показатели, связанные с заполнением вакансий, постепенно улучшаются. В связи с выходом экономики из кризиса на первый план выходит кадровая проблема – предприятия нуждаются в профессиональных специалистах.
Кадровые вопросы приходится решать любому предприятию: в каждой компании есть круг специалистов, на которых держится весь бизнес. Одним из способов повышения профессионального уровня работников является их переподготовка (подробнее – на http://center-professional.ru/additional.html).
Как сообщает Риа-новости, глава Роструда Всеволод Вуколов заявил, что главной проблемой предприятий, занимающихся производственной деятельностью, является отсутствие нужных специалистов. Чаще всего нехватка ощущается в инженерном составе – многие трудовые коллективы помнят практику 90-х годов, когда сокращение в первую очередь касалось специалистов, выполняющих работу, а руководящий состав, экономические и юридические службы оставались без изменений.
Такая практика привела к изменению отношения к профессии инженера, что подтверждается перепроизводством в вузах специалистов по экономике, маркетингу и юриспруденции. По мнению Всеволода Вуколова, нужно уделять особое внимание подготовке в вузах технических специалистов, потребность которых на предприятиях высока.
Ранее Минобрнауки сообщило, что количество бюджетных мест на специальности «экономика» и «юриспруденция» было снижено из-за их низкой востребованности у работодателей.
Кроме того, серьезной задачей для российских предприятий остается производительность труда, и важным представляется возможность получения дополнительного образования. Эта задача должна решаться и в отношении специалистов, которые не могут найти работу по специальности и могут быть востребованы в других областях.
В настоящее время на рынке труда основная доля поиска работы приходится на продажи (18%); административную работу (9%), транспорт (9%), сферу строительства и недвижимости (7%). Доля вакансий из предприятий промышленного и производственного сектора составляет 7%. При этом предлагаемая заработная плата в промышленном секторе низка по сравнению со специалистами по продажам, маркетингу и финансовым операциям.
